时 间：2026年1月6日（周二），14:00-16：00
地 点：理科大楼A1114会议室
题 目：不耻下问：探寻年长员工向年轻同事知识寻求的动力密码
报告人：赵红丹，上海大学管理学院副院长，教授、博导
主持人：王振源，数字工商与管理科学系教授
内容简介：
面对老龄化给工作场所带来的深刻影响，企业需要充分开发和利用年长劳动力资源，而代际知识转移作为促进组织知识传承和开发人力资本的有效方式，是其中的关键环节。然而，当前理论及实务界对代际知识转移的探讨主要关注年长员工向年轻员工提供知识，忽视了年长员工作为知识寻求者的角色，不利于揭示和构建代际知识转移的全面知识框架。本项研究改变传统思路，将视角对准年长员工的知识寻求者角色，识别年长员工知识寻求的驱动因素并剖析相应机制，期望为代际知识转移研究提供新的理论参考。
报告人简介：
赵红丹，上海大学教授、博导，管理学院副院长。研究方向为数智创新与知识管理、组织行为与人力资源。连续入选爱思唯尔“中国高被引学者”和斯坦福大学“全球前2%科学家”榜单，并入选上海市东方英才(2022)、上海市曙光学者(2021)、上海市晨光计划（2013）等多项人才计划。在Journal of Organizational Behavior、Journal of Business Ethics、Human Resource Management Journal等国内外知名学术期刊上发表论文70余篇。主持国家自然科学基金项目4项。兼任上海市宝山区第九届人大代表、Business Ethics, the Environment & Responsibility副主编、《科学学研究》首届青年编委、《中国人力资源开发》评审编委。获上海市哲学社会科学优秀成果（二等奖，2023）、上海市优秀教学成果（二等奖，2022）、2015-2024深化⾼校创新创业教育改⾰优秀成果（二等奖，2025）、全国百篇优秀管理案例（3次）、Emerald杰出成果奖（2次）、宝钢优秀教师奖、上海市青年五四奖章等荣誉奖项。